Учителя Тывы требуют пересмотра оплаты труда; в Иркутской области — массовые увольнения педагогов и сокращение штатов
Члены Общероссийского профсоюза образования в Тыве направили официальное обращение к главе региона с требованием изменить систему оплаты труда учителей. Базовый оклад составляет около 12 тысяч рублей; все доплаты и стимулирующие выплаты, а также оплата дополнительных часов в итоге доводят заработную плату до минимального размера оплаты труда.
По словам педагогов, такая практика нивелирует различия в оплате между квалифицированными учителями и неквалифицированным персоналом, снижает мотивацию к профессиональному развитию и приводит к массовому уходу сотрудников.
В соседнем Иркутском регионе финансовые проблемы муниципалитетов привели к сокращениям кадров педагогов. В Нижнеилимском и Чунском округах начали увольнять технический персонал школ, детских садов, домов культуры и коммунальных служб.
В первую волну оптимизации попали ночные сторожа и истопники — по четыре человека на учреждение. Руководители округов объясняют меры нехваткой средств на самое необходимое, включая оплату коммунальных услуг: "Иначе денег не хватит даже на свет".
Проблемы с оплатой труда и снижение расходов происходят на фоне ухудшающейся общей статистики по выплатам. По данным аналитиков, задолженность по заработной плате на крупных и средних предприятиях за август выросла примерно на 19% и превысила 2,4 млрд рублей к 1 сентября; большая часть долга сформировалась в текущем году из‑за нехватки средств у организаций.
