Что влияет на размер зарплаты при найме
Наиболее востребована профессиональная переподготовка: её отмечают 36% работодателей. Курсы повышения квалификации — 32%, сертификаты, подтверждающие знания и навыки, — 29%.
Работодатели также ценят стажировки в других компаниях (16%), наличие второго высшего образования (12%), онлайн‑курсы (10%), магистратуру (8%) и MBA (5%). Ещё 4% обращают внимание на аспирантуру или докторантуру.
«Большинство компаний (около 55%) готовы платить сотрудникам выше рыночной зарплаты за дополнительные компетенции. При этом 34% случаев практика касается только отдельных должностей, а 21% — применяется ко всем сотрудникам», — отмечает эксперт Марина Дорохова.
А у вас на работе есть такие дополнительные бонусы?
Какой ответ применим к вашей компании: нет — есть.
Например, в качестве бонуса — 30 000 рублей на бензин.
