Федеральный закон вводит новый правовой статус стажировок для выпускников колледжей и вузов. Документ вступит в силу 1 марта 2027 года и формально закрепляет порядок прохождения стажировки как трудового договора.
Что меняется
- Стажировка оформляется как трудовой договор с оплатой.
- Период стажировки будет засчитываться в трудовой стаж и давать право на выплаты по временному нетрудоспособности.
- Программа предполагает работу выпускника под руководством наставника для получения первого профессионального опыта.
- Отдельные виды стажировок (например, связанные с охраной труда или допуском к профессии) и служебные практики для государственных и муниципальных служащих останутся по прежним правилам.
"Сегодня стажировка — это серая зона… Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным", — отметил депутат Дмитрий Скриванов.
Инициатива направлена на упрощение официального трудоустройства молодых специалистов и создание прозрачных условий для получения практических навыков. Одновременно закон сохраняет действующие нормы для ряда специальных и служебных практик.
Иллюстрация к теме профессиональной практики
Иллюстрация к теме стажировок
