Константин Котромитин работал в университете с 2014 года. Три года назад он заключил соглашение между региональным министерством образования и вузом о единовременной выплате в 1,5 миллиона рублей на покупку квартиры. Добавив личные сбережения, он приобрёл двухкомнатную квартиру в пятиэтажном доме. Условие выплаты — отработать пять лет в научной организации.
Как произошла ситуация
Трудовой договор Котромитина завершился 31 декабря 2025 года, и университет не стал его продлевать. Поскольку до полной отработки пятилетнего срока не хватает около двух лет, по условиям соглашения ему предстоит вернуть полученные средства.
Котромитин сравнивает возникшую правовую ситуацию с крепостным правом и обратился в суд за восстановлением на работе, однако суд отказал ему в восстановлении.
Сейчас он оспаривает само соглашение о выплате.
Позиции вуза и министерства
- Университет подтверждает, что увольнение состоялось в связи с истечением срока трудового договора. В вузе отмечают, что соглашение подразумевает пятилетний срок занятости в научной сфере в целом, а не обязательное трудоустройство именно в этом университете.
- В университете также заявляют, что у них нет обязанности обеспечивать сотрудника работой на весь пятилетний период после получения выплаты.
- В региональном министерстве образования подтвердили, что соглашение не требует продления трудового договора конкретно в этом вузе: если учёный продолжит работу в другой научной организации, обязанность по отработке срока сохранится.
