Власти предлагают закреплять студентов за профильными госпредприятиями
Власти разрабатывают программу, которая позволит закреплять студентов за профильными государственными предприятиями и организовывать их обучение непосредственно в организациях, сообщил глава Минтруда Антон Котяков на заседании профильного комитета Совета Федерации.
По замыслу, стратегия будет «прямо увязывать рабочие места, необходимые предприятиям в ближайшие семь лет», и предусматривать целевые квоты при приёме в учебные заведения. В качестве примера Котяков привёл практику крупных корпораций, которые берут студентов с высокими оценками на работу уже после поступления в вуз.
Начинающим специалистам планируют платить зарплату, организовывать практику на предприятиях или давать возможность совмещать учёбу с работой для формирования практических навыков. Поскольку не у всех компаний есть ресурсы, как у госкорпораций, ключевой целью программы должно стать создание условий внутри самих организаций для закрепления молодых кадров.
Министр также отметил запуск онлайн‑сервиса для электронного оформления соглашений о стажировке и практике. Система позволит аккумулировать и анализировать данные о молодых специалистах, уровне их подготовки и навыках.
Глава комитета Совфеда по социальной политике Алексей Синицын призвал активнее вовлекать студентов в реальный сектор экономики и препятствовать уходу молодёжи в «мифы о лёгком заработке в интернете».
Ранее представители Минпромторга предлагали ввести обязательные экскурсии школьников на заводы в рамках образовательных программ, чтобы формировать интерес к работе на предприятиях и улучшать имидж промышленности. В Минпросвещения указывали, что подобные профориентационные выезды уже проводятся.
