Полгода на посту проректора по инновациям: что изменилось в ПсковГУ

Через шесть месяцев после назначения нового проректора по инновационной деятельности в вузе отмечают проблемы с командой проектного офиса, отсутствием новых грантов и снижением эффективности ключевого подразделения инженерной школы.

Полгода на посту проректора по инновациям: что изменилось в ПсковГУ

Екатерина Гончарова заняла должность проректора по инновационной деятельности в ПсковГУ в декабре 2025 года. За полгода работы в университете отмечают ряд проблем и неопределённостей в реализации инновационных программ.

Краткая справка

Ранее Гончарова руководила Центром карьеры и трудоустройства (с 2019 года), затем работала в региональном институте повышения квалификации работников образования. Назначение на новую должность вызвало вопросы у части сотрудников университета.

Итоги работы за полгода

  • Контроль над программой «Приоритет 2030». Формально управление программой перешло к новому проректору, однако в университете отмечают отсутствие ясности в планах: не до конца понятно, какие проекты будут реализованы в 2026 году и какие средства будут привлечены для их финансирования.
  • Отсутствие новой команды проектного офиса. После кадровых изменений сотрудники прежнего проектного офиса ушли, а новый состав формировался преимущественно из молодых специалистов и студентов; это сказалось на способности привлекать гранты.
  • Отсутствие новых грантов. С января 2026 года проектный офис не зафиксировал побед в новых грантовых конкурсах.
  • Победившие заявки готовились другими подразделениями. Некоторые успешные заявки формировались силами управления молодёжной политики и научного управления, а не новым проектным офисом.
  • Снижение показателей Передовой инженерной школы. Ключевое подразделение, ответственное за разработку и внедрение инноваций, демонстрирует ухудшение показателей после смены руководства.
  • Отсутствие комментариев от руководства. Запросы на комментарии по текущей ситуации остались без ответа.

Сотрудники вуза отмечают, что часть процессов пока остаётся нерешённой: необходима ясная стратегия по проектам и подбор команды с опытом реализации крупных федеральных программ.