HR‑бренд Иркутского авиационного завода: санкции, импортозамещение и набор кадров

Как предприятие адаптирует работу с персоналом в условиях ограничений и развивает профориентацию через экскурсии и летний лагерь.

Развитие HR‑бренда на заводе во время импортозамещения

О HR‑брендe Иркутского авиационного завода рассказывает Дмитрий Куксанов, заместитель директора по управлению персоналом и административным вопросам — начальник отдела кадров.

Из‑за санкций авиационный сектор столкнулся с дефицитом комплектующих, оборудования и IT‑продуктов, началось активное импортозамещение. Это подтолкнуло к более детальному анализу рынка труда и поддержке серийного выпуска самолета МС‑21.

Для поиска специалистов завод начал экскурсии на предприятие для детей и взрослых и запустил летний лагерь, где сотрудники и летчики рассказывают молодёжи об авиации.